重整期间员工工资怎么办

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• 问破产重整后员工工资怎么算
  

  单位破产，依然不能影响员工享受劳动报酬的权利，那么单位拖欠员工的工资是需要发放的。单位拖欠员工的工资，那么员工可以向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。

• 问企业重整员工怎么办
  

  企业重整需依照企业破产法的规定。 且裁员需按照法定的程序进行。 另外，裁减人员时，应当优先留用下列人员： （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 经济补偿金按照年平均收入乘以工龄作赔偿，这种算法符合法律规定。

• 问公司重整期间工资发放吗
  

  在公司依法重整的期间，工资会发放。公司重整的要按照法定程序进行重整，并且要按照制定的重整计划来支付职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等费用。

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