解除劳动合同会有哪些补,具体的规定是什么

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• 问劳动合同解除经济补偿的具体规定是什么？
  

  劳动合同解除的经济补偿，可按照劳动者在公司的工作年限和解除前的月工资来确认，劳动者在公司工作每满一年的，可获得一个月的工资补偿；工作半年以上不到一年的，按一年计算；工作不到半年的，可获得半个月工资的补偿。

• 问解除劳动合同的条件有哪些规定,具体规定有哪些
  

  劳动合同法规定的解除劳动合同的条件有：劳动者可以与用人单位协商解除；劳动者可以以书面通知的方式解除劳动者合同；以及符合法定情形的，劳动者和用人单位都可以行使单方解除权。

• 问合同期满解除劳动合同如何补偿,具体规定有哪些
  

  合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。

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