劳动合同解除经济补偿的具体规定是什么？

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同经济补偿金是什么，解除劳动合同经济补偿
  

  违反和解除劳动合同的经济补偿：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第四条用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金?。第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

• 问解除劳动合同经济补偿标准具体是什么
  

  《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

• 问解除劳动合同经济补偿金的具体标准是什么？
  

  根据《劳动合同法》规定：用人单位解除劳动合同，需提前三十日书面通知或者额外支付一个月工资作为代通知金，并按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。经济补偿的标准是：每满一年工作支付一个月工资，最多为12个月工资的补偿。超过6个月不满一年，按一年计算；不满6个月支付半个月工资的补偿。月工资为：本人最近一年工资的平均数。 如果单位没有正当合法理由解除劳动合同，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,819人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  9,017人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,931人已观看

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,776人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同经济补偿的规定

  172人已浏览

• 
  解除劳动合同经济补偿金的规定是什么

  132人已浏览

• 
  劳动合同解除有什么经济补偿规定

  182人已浏览

• 
  劳动合同解除的经济补偿金具体标准是多少

  167人已浏览