聘用内退员工会成立劳动关系么

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• 问聘用内退是否属于劳动关系
  

  相关法律规定，聘用内退人员构成劳动关系。只要具备劳动关系存在的要件，则对于内退的员工，原公司又聘用了符合劳动关系的要件，则还是会成立劳动关系的。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。

• 问居民委员会聘用人员是否构成劳动关系
  

  根据佛山中级法院的意见：村民委员会、居民委员会等基层自治组织不属于法律规定的“用人单位”范围，其与其招用的人员之间不能建立劳动关系，仅能按照雇佣关系处理。但如果双方在协商一致的基础上，通过订立合同的形式，自愿将双方的用工关系按照劳动法律法规的规定进行调整，双方因用工关系发生争议时，其处理可以参照劳动关系的处理方式处理。 现在，问题解决的关键就看你们能不能拿出以前签过的劳动合同了。

• 问关于聘用退休人员和企业员工劳务关系
  

  已办理手续的离职人员，又被用人单位聘用后，双方签订聘用合同，这种聘用关系现已明确定为劳务关系。

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