聘用部门帮人劳动关系到内退员工可以申诉吗
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聘用内退员工不会成立劳动关系,会成立劳务关系。用人单位与以下人员成立劳务关系:未达到法定退休年龄的内...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>再次建立劳动关系退休返聘后是否成立
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再次建立劳动关系退休返聘后是不成立的,一般来说劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对聘用内退员工会成立劳动关系么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者通过退休返聘时与员工建立劳动关系退休返聘后是否成立劳动关
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当员工的工作年限到达了法定退休年龄,则员工与公司就已经解除了劳动关系,员工可以不用上班而享有社会保险的待遇。但i是有些公司为了留住一些专门人才,通过退休返聘再聘请员工回到工作岗位后,那么员工和公司之间...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系聘用关系有什么区别
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劳动关系聘用关系的区别: 1、受国家干预程度不同。 2、是否形成行政隶属关系不同。 3、福利待遇不同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动关系为什么要订立聘用合同?
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1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。用人单位和劳动者符合法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
聘用内退员工会成立劳动关系么,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询怎么成立业主委员会
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询退休职工新聘用期间求返聘是否成立劳动关系
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《劳动合同法》第二条规定,本法适用于中华人民共和国境内企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系、订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。根据我国劳动法的有关规定...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>再次建立劳动关系退休返聘后是否成立
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一、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对聘用内退员工会成立劳动关系么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
聘用关系和劳动关系有什么区别
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劳动关系与劳务关系是最为普遍的两类用人关系,劳动者与用人单位既可以建立劳动关系,又可以建立劳务关系。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>加盟商员工的劳动关系成立了吗
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劳动关系成立。加盟商员工的劳动关系应该与加盟店形成而不是与总店形成劳动关系。员工完全有权利要求加盟连...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>内退人员参加企业是劳动关系还是劳务关系?
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内退人员参加企业是劳务关系。职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到聘用内退员工会成立劳动关系么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
内退职工聘用劳动合同关系为劳动合同协议
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《》立法过程中,有学者建议将《法》的适用范围扩大到事业单位及其劳动者,围绕这一问题各方意见较为对立。从劳动合同原理讲,聘用合同是劳动合同的一种,聘用合同制与劳动合同制没有本质区别。但是,由于劳动和社会...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>关于聘用退休人员和企业员工劳务关系
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已办理手续的离职人员,又被用人单位聘用后,双方签订聘用合同,这种聘用关系现已明确定为劳务关系。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>聘用内退人员是否构成劳动合同
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内退人员与新的用人单位发生劳动争议提起诉讼,应按照劳动关系处理。 根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工培训是否属于劳动用工关系建立?
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员工培训是属于劳动用工关系建立,因为岗前培训也是属于劳动者的权利,同时也是隶属于用人单位的义务,所以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系是员工关系吗?
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不是。员工关系是指劳资双方的关系,员工关系会对企业的发展潜力产生强烈的影响,这种关系取决于不同的社会...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询招聘是企业与员工建立劳动关系的什么
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招聘是企业与员工建立劳动关系的前提。招聘是人力资源管理的工作内容之一,当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的人被称为招聘专员,他们是人力资源方面的专家,或者是人事部的职员。聘请...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>职工退休后受聘与用人单位形成的劳动关系还是劳务关系
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我国劳动合同法第46条规定,用人单位生产经营发生严重困难辞退劳动者的,应向劳动者支付经济补偿金。但是,适用该条的前提条件是劳动者与用人单位之间存在劳动关系。而职工退休后不再属于劳动者的范畴,退休后受聘...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到聘用内退员工会成立劳动关系么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动聘用关系证明怎么样写
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解除劳动关系证明书××于×年×月×日到本单位工作,最后一期劳动合同期限为年,(自×年×月×日至×年×...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询使用人员成立劳动关系是否建立职工名册
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>返聘退休人员的劳动关系是怎样
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属于劳务关系。劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。企业聘用退休人员的,不构成劳动法意义上的劳动关系,只成立民法意义上的劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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