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达到退休年龄,用人单位聘用的是劳务关系。 根据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条、《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,劳动者达到...
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退休后返工是劳务关系。用人单位与下列人员发生就业纠纷的,人民法院应当按照劳务关系处理:已依法享受养老保险待遇或者领取养老金的;企业经营性停产放长假人员;未达到法定退休年龄的内部退休人员;下岗人员;企业停薪留职人员;其他。
雇佣内退员工将建立劳动关系。企业停职人员、未达到法定退休年龄的内部退休人员、下岗人员和企业经营性停产长假人员,自用工之日起建立劳动关系。
委托人委托公司买保险,仅仅是属于委托代理的关系,并不存在实际劳动关系,不构成劳动关系。劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。劳动者,是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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