双倍工资是怎么算的？

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• 问双倍工资的怎么算
  

  用人单位用工满一个月未签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍工资。

• 问双倍工资计算方法，双倍工资怎么计算
  

  你的日工资=月工资/21.75，每天的双倍工资也就是月工资×2/21.75 至于哪些天可以计算双倍工资，根据中华人民共和国劳动法第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 怎么计算双倍工资已经为您呈上了相关的内容啦。

• 问双倍工资怎么算?
  

  双倍工资只是说周日或者是节假日上班的情况下才可享受双倍工资的，具体算法：你现在的工资除以当月的天数30或者31天，得到是你一天的工资，乘以2就是当天的双倍工资了!比如你八月份底薪1500，那么你一天的双倍工资就是1500/31x2得96.77，请假不可享受双倍工资待遇的

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