企业未签临时工合同怎么处理,具体的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问临时工未签合同怎么处理
  

  临时工没签合同处理：1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资； 2、《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问临时工未签合同怎么规定的
  

  《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 临时工一般应签订以完成一定的工作为期限的劳动合同，如将某项工作做完，劳动合同即结束，至于你做一天，还是做一月，在合同中可以约定，最多不超过多少天。但这个单位对你的工作内容不明确，显然应该不属于临时工作，应该签订劳动合同。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。 综上，临时工未签合同处理方式是这样子的。

• 问企业与员工未签临时工合同怎么办
  

  用人单位未签订劳动合同的，可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  964人已观看

• 0'56
  临时工工伤怎么处理

  2,662人已观看

• 1'23
  企业不签劳动合同怎么办

  776人已观看

• 0'53
  企业不给员工签劳动合同怎么赔偿

  3,119人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业未签临时工合同怎么处理

  114人已浏览

• 
  企业未签临时工合同应该怎么处理

  105人已浏览

• 
  企业未签临时工合同如何处理

  101人已浏览

• 
  企业未签临时工合同怎么办

  135人已浏览