临时工未签劳动合同是否合法?该怎么处理?
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临时工也要签订劳动合同,只要存在劳动用工关系就要签订劳动合同,如果不签订劳动合同,完全可以按照劳动合...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业用临时工应该注意什么
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企业招用临时工,按照平等自愿、协商一致的原则,与临时工本人签订劳动合同,并可申请当地劳动争议仲裁部门...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业未签临时工合同应该怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业拖欠工资不给应该怎么处理
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询企业未签临时工合同怎么处理?
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企业未签订临时工合同的劳动者,可以先与用人单位协商,重新签订劳动合同;用人单位拒绝协商的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉;举报后未解决的,劳动者可以在60日内通过工资单、工作卡、打卡记录等证明劳动关...
青海在线咨询顾问团咨询我>>临时工与企业签免责合同有效吗
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临时工与企业签免责合同无效《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效: (...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>企业没有签临时工合同有赔偿吗
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企业未签临时工合同的处理是:劳动者可以先行与用人单位进行协商,补签劳动合同;用人单位拒绝协商的,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业未签临时工合同应该怎么处理,律师怎么看
临时工工伤怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询临时身份证应该怎么办理
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业不签劳动合同怎么办
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询企业未签临时工合同怎么处理
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用人单位未签订劳动合同的,可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业未签订临时工合同怎么办
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用人单位未签订劳动合同的,可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
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怎么签临时工合同
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签订临时工合同时,劳动者要与用人单位就具体工资,工作时间等劳动者的权利义务,以及用人单位应当为劳动者...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>和企业没有签劳动合同,企业应该怎么辞退员工?
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建议直接申请劳动仲裁解决,所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临时工未签合同合同未确定工龄算工龄吗?
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临时工没签合同,能算工龄。根据相关法律规定,临时工、试用人员转为正式工人职员时,其本企业工龄,应自入...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询阴阳合同的纠纷应该怎么处理
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业未签临时工合同应该怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工未签合同怎么处理
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临时工没签合同处理:1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资; 2、《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>请问临时工未签合同怎么处理?
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临时工没签合同处理:1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资; 2、《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业临时工要签合同吗
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1、临时工要签合同。 2、只要建立劳动关系就必须订立劳动合同,临时性工作岗位的劳动合同存续时间不超过六个月。如果用人单位不愿意签订,劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>合同甲方未按时付款应该怎么处理
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甲方未支付价款或者不履行另外金钱债务的,对方可以请求其支付。如果合同约定了违约金也可以要求违约方支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位应该怎样处理临时工工伤纠纷
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虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业不签劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询签合同应该注意什么
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询企业员工每天12小时没签合同应该怎么处理
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用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及未足额支付的加班费,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业临时工需要签合同吗
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1、临时工要签合同。 2、只要建立劳动关系就必须订立劳动合同,临时性工作岗位的劳动合同存续时间不超过六个月。如果用人单位不愿意签订,劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业未签临时工合同应该怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业用临时工合法吗
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企业用临时工是合法的。如果双方当事人是一种劳动关系的,需要订立书面的劳动合同。如果双方当事人是劳务关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未履行合同怎么处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询临时工与企业要签合同吗
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劳动部办公厅《对的复函》(劳办发[1996]238号)规定:《劳动法》实施以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式职工而言的临时工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业未签订劳动合同员工该如何处理
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公司维持或提高提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订,是没有经济补偿金的。反之,公司不想续订,或者降低条件而劳动者不同意续订,公司需要支付经济补偿金。在没续订劳动合同的情况下,劳动者和公...
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