合同可以约定解除合同的条件吗

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• 问可以怎样约定解除合同的条件
  

  1、解除权可以在签订合同时约定，也可以在履行合同的过程中约定，约定一方享有解除合同的权利，约定另一方享有解除合同的权利，当解除合同的标签出现时，有解除权利的当事人可以行使解除权利的合同，不需要与对方的当事人协商。 2、解除权的承诺也是一种合同，行使承诺的解除权应以该合同为基础。

• 问劳动合同是否可以约定解除合同的条件
  

  目前我国《劳动法》和《劳动合同法》已经做了相关规定：劳动合同订立双方可以在不违背法律强制规定和社会公共利益的前提下，约定劳资双方签订的劳动合同的解除的条件。 根据《劳动法》第二十三条的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止 (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问合同没有约定解除的条件是否可以解除
  

  不管当事人有没有约定合同解除的条件，只要有下列情形之一的，就可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。

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