合同解除条件可以任意约定吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同中是否可以随意约定合同解除条件, 劳动者可以随意解除合同
  

  劳动合同中不可以随意约定合同解除条件。 1、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的解除有双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除三类。该法对劳动合同的解除，规定了明确的法定程序和法定条件。《劳动合同法》规定，赋予劳动者享有提前一个月通知用人单位解除劳动合同的权利。但用人单位是不享有这种权利的，因为法律对用人单位有权解除合同的情形规定得非常明确。 2、《劳动合同法》第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”第九十八条规定：“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。3、从上述规定可知，用人单位不得违反法定条件解除劳动合同，反之，违反法定条件的解除不能成立，是无效的。也说明，即使劳动合同双方在合同中约定了其他解除条件，仍因违反法定的解除条件致使解除不能成立。

• 问劳动合同可以约定需要解除条件吗
  

  目前我国《劳动法》和《劳动合同法》已经做了相关规定：劳动合同订立双方可以在不违背法律强制规定和社会公共利益的前提下，约定劳资双方签订的劳动合同的解除的条件。 根据《劳动法》第二十三条的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止 (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问合同一方可以否约定任意解除权
  

  1、合同一方一般不能约定任意解除权。任意解除合同,即不附条件的合同解除,它不以当事人违约为前提,而是完全按照一方当事人自己的意愿而单独解除合同。 2、任意解除权,有违订立合同的根本目的,任意解除权应由法律明确规定,当事人不能在合同中自由约定。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  违约方可以解除合同吗

  1,460人已观看

• 1'24
  缔约过失可以解除合同吗

  1,690人已观看

• 1'15
  约定解除和任意解除有什么区别

  910人已观看

• 0'49
  保管合同有任意解除权吗

  1,967人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同解除的条件可以约定吗

  149人已浏览

• 
  劳动合同可以约定解除条件吗

  157人已浏览

• 
  合同任意解除权可以约定么

  202人已浏览

• 
  劳动合同可以约定解除的条件吗？

  88人已浏览