未签订书面劳动合同是何种惩罚

大家都在问查看更多

• 问未签订书面劳动合同怎么办
  

  根据《》规定，“用人单位应当在用工之日起一个月内订立书面”。若一直未予订立，从第二个月起，用人单位须向劳动者支付。而对于劳动合同到期后未能及时与之订立书面劳动合同的情形，不予以一个月的宽限期。所以你可以申请劳动仲裁。

• 问未签订书面劳动合同的补偿
  

  未签订书面劳动合同的补偿：根据《劳动合同法第82条》“第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。、社会基本养老保险金 根据《劳动法》第72条第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳 具体根据当时当地的标准计算

• 问未签订书面劳动合同怎么弄
  

  根据《》规定，“用人单位应当在用工之日起一个月内订立书面”。若一直未予订立，从第二个月起，用人单位须向劳动者支付。而对于劳动合同到期后未能及时与之订立书面劳动合同的情形，不予以一个月的宽限期。所以你可以申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  952人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,651人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,160人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,472人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签订劳动合同是否就无法订立书面劳动合同?

  242人已浏览

• 
  未签订书面劳动合同法律如何归责

  159人已浏览

• 
  未签订书面劳动合同工资如何计算

  178人已浏览

• 
  企业与劳动者未签订书面劳动合同有何风险

  167人已浏览