劳动合同签了违约金不肯拿怎么办

大家都在问查看更多

• 问签了劳动合同违约怎么办
  

  1，你也无需承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，你根本无需承担违约责任。 2，《劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

• 问不签劳动合同怎么交违约金
  

  1、劳动者因单位不签劳动合同而离职，一般不需要给违约金；但违反服务期条款或者竞业限制条款，给单位造成损失的，需要给违约金。若单位用工超过一个月不签合同的，劳动者可追究其逾期不签约的责任。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问不签劳动合同不交违约金应该怎么办
  

  这个要看当时签订合同时的约定，如果没有约定的话，你是需要承担一部分责任的。但是赔偿标准法律上没有具体规定，根据《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 如果你还在单位上班，可以按照这个标准进行赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  签了劳动合同不想干了怎么办有违约金

  5,094人已观看

• 0'53
  劳动合同违约怎么办

  2,201人已观看

• 1'00
  劳动合同违约金怎么算的

  1,759人已观看

• 1'23
  签合同违约怎么办

  3,524人已观看

相关普法查看更多

• 
  签了劳动合同违约了怎么办

  1,285人已浏览

• 
  签了劳动合同，违约了怎么办？

  227人已浏览

• 
  公司不肯签劳动合同怎么办？

  95人已浏览

• 
  公司不肯签劳动合同怎么办

  95人已浏览