试用员工是否有婚假吗，有没有法律规定

大家都在问查看更多

• 问在试用期员工是否有婚假
  

  试用期间可以请婚假。试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。 而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假。

• 问员工试用期间有没有婚假
  

  1、只要双方有实际劳动雇佣关系，就是该公司的员工，有权享受婚假。 2、晚婚就是在法定最低婚龄(男22周岁、女20周岁)的基础上，适当推迟实际结婚年龄。法定最低婚龄是规定的最低结婚年龄，并不是必须结婚的年龄界限。中国现行计划生育政策规定，迟于法定婚龄3年以上者，即为晚婚。

• 问员工在试用期会算工资吗有没有法律规定
  

  员工在试用期会算工资。只要有事实劳动关系存在，不论是否处于试用期是否转正，用人单位都必须付给相应的报酬；如用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  丧假法律规定有多少天

  7,325人已观看

• 1'06
  试用期被裁员有赔偿吗

  8,520人已观看

• 1'03
  夫妻为购房假离婚有没有法律效力

  588人已观看

• 1'14
  试用期没通过有赔偿吗

  7,343人已观看

相关普法查看更多

• 
  法律规定试用期有没有工资

  250人已浏览

• 
  员工在试用期有没有婚假

  240人已浏览

• 
  试用期有没有法律规定

  112人已浏览

• 
  在试用期员工是否有婚假

  192人已浏览