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用人单位应当自出具解除或者终止劳动合同证明之日起十五日内为劳动者办理档案和社会保险转移手续,并结清劳动者的劳动报酬和其他费用。劳动合同解除或...
劳动合同期满,用人单位未与劳动者续订劳动合同,但是劳动者在用人单位安排下继续提供劳动的,用人单位应当自劳动合同期满之日起一个月内与劳动者续订...
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用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,规范劳动用工,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
劳务派遣单位应当与用工单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当具备下列内容:(一)劳务派遣单位和用工单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人;(二)派遣期限、岗位和人员数量;(三)劳动报酬、社会保险费、劳务派遣服务费以及支付方式;(四)劳动安全卫生、职业病危害防治;(五)劳务派遣单位和用工单位应当履行的义务;(六)违约责任。
集体协商一方有权向对方提出进行集体协商的要求,另一方应当在十日内以书面形式回应,无正当理由不得拒绝进行集体协商。
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