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未签劳动合同被迫打工

2022-01-27
如果已经到了退休年龄或者已经办理退休手续,再打工就已经不再是劳动关系,是否解雇不受《劳动合同法》约束,只受《合同法》、《民法通则》等法律规定的约束。如果是还没有到达退休年龄,比如你问的是一个男同志,超过50岁未满60岁,还未到达退休年龄,也未办理退休手续,这种情况下打工不签劳动合同,不但不能随时解雇,还有可能需要支付未签书面劳动合同的双倍工资,但要注意如果未签合同需要其他证据证明存在事实劳动关系。你这个情况因为描述的不是很清晰,所以也只能是这么给你回答了。

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