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可以请求社保现金补偿，可以额外要求补偿4个月工资。可以要求未签订无固定期限书面劳动合同双倍工资差额。以单位未依法缴纳社保、拖欠工资等理由被迫...
你与公司之间没有签合同是单位拒签，那么，只要你有证据证明你与单位之间有事实上的劳动关系和工作的时间段，那么，你可以到单位所在地的劳动仲裁委员...
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1你们当初签订的劳动合同关于吃饭住宿是如何约定的？ 2你们在阿克苏上班期间，吃饭的地方有没有收费处？有没有专门收伙食或者住宿费的部门？ 如果单位之前从没有要求过，现在辞职了提出这样的要求，只要合同上没有说明，就不需要支付，视为单位承担相关费用。 3住房公积金和你们与单位的纠纷无关。单位想扣押住房公积金，必须经过法院判决胜诉，方可向你们主张。
1、虽然公司没和你签书面合同，但你已实际和公司构成事实劳动合同。因此，公司未与你协商一致，不能随便变更你的工作岗位。你可以拒绝。 2、公司未签劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你可以告公司并要求赔偿。
从你的陈述来看，你很有可能是上了传销或变相传销的当。你应及时醒悟，脱离苦海。你在试用期（实习期若为试用期的话）内可以随时解除合同而不需承担任何责任。签订合同应是双方自愿的，如公司强迫你签合同当然属违法的。你可到当地工商管理部门或打12315电话投诉该公司是否经合法登记，是否在搞传销或变相传销活动，也可到当地劳动局投诉反映你的劳动合同情况及如何解除劳动合同。
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