单位一个月没签合同可以辞退员工吗？

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• 问单位的员工，辞职没签合同可以吗
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录。

• 问两个月没签合同可以辞退工资吗
  

  1、申请劳动仲裁或到法院起诉；2、但必须提供在单位上班的证据，没有合同，可有工作证、工作服、工作邮件等啊

• 问单位可以随便辞退一个员工吗
  

  企业不能随意解雇员工。企业随意解雇员工，员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，应当按照经济补偿标准的两倍向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。

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