发放的补贴算工资总额吗

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• 问补贴是工资工伤的发放是怎么发放的？
  

  1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付 4、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付 5、根据伤残鉴定得到的伤残等级获得一次性伤残补助金。如与单位解除劳动关系的，用人单位还需按照当地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 与单位协商解决工伤赔偿的事，如果协商解决不了可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

• 问工资发放标准2020有补贴吗
  

  有联系，但又不完全一样。产假工资由企业向生育女工发放，生育社保津贴由社保部门向企业支付（以补偿企业因员工休产假而损失的生产力）。当产假工资与社保生育津贴数额不一致时，企业应采取就高不就低的法向生育女工发放。

• 问高温补贴是否属于工资总额的呢？
  

  新准则下，防暑降温费、冬季取暖补贴、防暑降温费都应计入应付职工薪酬科目进行核算。根据《个人所得税法实施条例》规定，工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。企业发放的防暑降温费、冬季取暖补贴、防暑降温费，属于工资、薪金所得中的津贴或补贴，应该计入当月工资总额计算缴纳个人所得税。

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