工资发放标准2020有补贴吗

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• 问护龄补贴发放标准
  

  1985年，在工资改革同时，实行护士工龄津贴。各级卫生部门所属的医疗卫生机构中直接护理病人、从事护理技术操作和营养配制的护士(含公共卫生护士)、助产士、护师、主管护师、正副护士长、正副助产士长、护理部正副主任或正副总护士长，除按规定发给工龄津贴外，另外发给护士工龄津贴：从事护理工作满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年的，每月10元。 所以你可否享受护龄补贴,主要看你现在工作的科室是否属于护理工作。 也可参看关于调整2009年年度教护龄津贴的通知 护理人员另有10%的工资补贴.拿到执业证以后工资中就有了. 护龄津贴和护理补贴工资在岗有,不在岗没有.但护龄大于二十年的老护士转岗保留津贴和补贴工资. 现在的合同工的合同中,没有这方面的相关条款.

• 问高温补贴发放标准
  

  各类企业安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。符合高温工作人员每人每天10元发放时间每年6月1日至9月30日经费来源由劳动者所在单位负担，在成本费用中列支，计入企业的工资总额，高温津贴不包括在最低工资标准范围内

• 问交通补贴发放标准
  

  1、中央和国家机关：司局级每人每月1300元、处级每人每月800元、科级及以下每人每月500元； 2、地方不得高于中央补贴标准的130%； 3、边疆少数民族地区和其他边远地区不得高于中央补贴标准的150%。根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》第2条规定，企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理。

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