北京法定病假工资大致是怎样规定的？

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• 问北京法定病假工资有什么规定
  

  北京法定病假工资可参考劳动法第二十一条规定，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。

• 问北京事假和病假工资的规定
  

  1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。” 2、《北京市工资支付规定》 第21条：“劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。 第22条劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。”

• 问北京病假工资规定怎么算？
  

  我国关于病假工资支付标准的规定见《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》第五条企业职工病假工资、疾病救济费、医疗待遇按有关规定执行。还有原劳动部关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见，规定病假工资或者疾病救济费按照有关规定支付，但不得低于最低工资标准的80％。

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