企业新进入的员工要签订合同吗？

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• 问企业员工升职需要重新签合同吗？
  

  企业员工升职需要重新签合同的，按照合同约定安排的职务，不能随便更改。转正后岗位晋升了或者岗位异动了，应与员工重新签订或者变更劳动合同，双方协商一致后，才可以调整岗位。

• 问新员工入职几个月签订合同
  

  新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

• 问企业新员工签订劳动合同注意事项
  

  公安部10月8日公布了最新修订的《机动车驾驶证申领和使用规定》，新交通规则严格了对驾驶员的管理最新交通法规扣分细则也更为严格，闯红灯交通违法记分将由3分提高到6分，不挂号牌或遮挡号牌的一次就将扣光12分 最新交通法规中关于校车驾驶人管理的内容自发布之日起施行，其他规定将于2013年1月1日起正式施行2013新交通规则提高了违法成本，记分项也由38项增加至52项 具体扣分细节如下： 交通违法的处理：(被交警抓到) 1、闯红灯，记6分，罚100元 2、酒驾，5年内不得再考取驾照 3、不系安全带，记3分，罚100元 4、副驾不系安全带，记1分，罚50元 5、行驶途中拨打手机，记3分，罚100元 6、行驶途中抽烟，记1分，罚100元 7、有意遮挡号牌，记12分，顶额处罚 8、超速驾驶，记6分

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