相关问答
脑梗是一种疾病,并不是工伤,所以上班时间感染脑梗的话,这样是得不到工伤的赔偿的。 但如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之...
参考如下法条申请工伤认定,享受工伤待遇,协商不成,到人力资源和社会保障局投诉解决。 法律依据《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,...
大家都在问查看更多
国务院《工伤保险条例》第十五条规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。因工伤死亡的,待遇如下:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
在工作岗位上突发疾病在医院经抢救在48小时无效死亡的,按照工伤待遇执行,不知道你的亲戚是否符合这个条件,他在单位工作了三十年,是否具有公务员身份是否有医疗保险等社会保险,如果有保险,应该有社会保险部门按照规定给予享受相关的待遇,如果没有保险,由单位承担所有费用,如果不符合工伤的待遇条件,就是属于非因公死亡,
1、属于工伤。 2、依据是,《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
5,208人已浏览
260人已浏览
313人已浏览
358人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询