工作中突发脑梗死亡怎么赔偿

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• 问工作期间突发脑梗赔偿
  

  在工作岗位上突发疾病在医院经抢救在48小时无效死亡的，按照工伤待遇执行，不知道你的亲戚是否符合这个条件，他在单位工作了三十年，是否具有公务员身份是否有医疗保险等社会保险，如果有保险，应该有社会保险部门按照规定给予享受相关的待遇，如果没有保险，由单位承担所有费用，如果不符合工伤的待遇条件，就是属于非因公死亡，

• 问工人在工厂突发脑梗死亡如何赔偿
  

  可以申请工亡鉴定，你可以直接与单位协商。但注意如下几点： 第一、是否有劳动合同； 第二、是否缴纳了保险； 第三、最终赔偿标准与你家人工资挂钩。 工亡认定成功后，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。 丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问村干部在工地时突发脑梗死亡怎么赔偿
  

  《工伤保险条例》规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

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