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单位只对工伤承担责任,如果不是工伤就没责任了。不过要给于一定的养伤期限,正常发放工资。 如果是在履行职务过程中受伤了,单位要赔偿,不够等级也...
劳动者和用人单位己解除劳动合同关系,劳动者在等待结算用人单位工资期间被狗咬,用人单位不需要承担责任,劳动者应当和狗主人协商赔偿事宜,劳动者也...
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这个责任不可能只涉及某个部门。涉事的部门肯定有责任,负责安全管理的部门如果平时没有实施安全教育、巡查、监管的话,那么也有责任。再者说,单位只要出现安全生产事故,主要负责人(法人、总经理等一把手)都要负责。《安全生产法》第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。第二十二条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责:(一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;(二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;(三)督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;(四)组织或者参与本单位应急救援演练;(五)检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;(六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;(七)督促落实本单位安全生产整改措施。
(1)如果确定吸毒者是单位的员工,单位应负责监督员工在工作期间的行为。吸毒者成功吸毒,说明单位在聘用人员时有一定过错,单位需要承担赔偿责任。 (2)即使吸毒者是外国人,单位也没有履行相应的安全义务,没有为你提供安全的工作环境,也有明显的过错,应当承担赔偿责任。
等你伤情稳定后可做法医鉴定,一种是公安机关的法医,这种鉴定结果有轻伤、重伤、轻微伤,是专门针对刑事责任的,轻伤和重伤要追究刑事责任,轻微伤没有刑事责任。另一种法医鉴定是专门针对赔偿的,伤残分一到十级伤残、一级最重,十级最轻,另外还有误工时间、护理时间、后续治疗费、营养时间,这些做出来后,就可以计算赔偿金额了。另外,你是上班时间被人咬伤,可申请工伤认定,若单位没有申请工伤认定,你要在受伤之日起一年内申请,否则就过期了。
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