脑溢血算不算工伤

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• 问在工作中脑溢血算不算工伤
  

  根据《工伤保险条例》规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。”职工在上班期间因自身原因突发疾病，且没有生命危险的，不能认定为工伤或视同工伤。“《工伤保险条例》明确规定，如职工患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明等，这些才能认定为工伤。”

• 问工作原因脑溢血算不算工伤
  

  1、脑溢血属于疾病，不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 2、按最新规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 (4)患职业病的 (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 (6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

• 问工作期间脑溢血算不算工伤
  

  如果是因工作强度导致，可以要求赔偿。如果是猝死可以按照工伤处理，如果48小时内抢救无效也可以按照工亡处理。

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