员工生病期间公司公司可以辞退其吗

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• 问生病期间公司可以辞退吗？
  

  在劳动者生病期间，公司不可以无故辞退。如果劳动者具有严重过错的，公司可以单方面与其解约；但如果没有过错，则公司不能违法采取裁员或者无过错性辞退的方式与其解约。

• 问生病期间公司可以辞退吗
  

  根据劳动合同法相关规定：用人单位因劳动者患病，可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资、并支付经济补偿金后，解除劳动合同；但是，如果您还在医疗期内，那根据劳动合同法规定，用人单位不能与您提前解除劳动合同。并且，劳动合同期满，如您还在医疗期内，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 但是，如果您丧失或者部分丧失劳动能力，合同到期后，应按照国家有关工伤保险的规定执行。 如果还有问题！

• 问病假期间公司可以辞退员工吗
  

  不能辞退 1、患病或非因工负伤职工的病假期：实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月。 2、患病或负伤，在法律规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同；医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当提前三十日书面形式通知劳动者本人解除劳动合同。 3、用人单位如提出辞退，就是违法行为，可以要求相应的经济补偿

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