在单位上班8年没有签劳动合同的怎么办

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• 问劳动者在单位上班三年一直没有签劳动合同
  

  1、可以要求公司订立无固定期限劳动合同 2、第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 3、第十四条用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条第三十九条和第四十条第一项、第二项

• 问不在单位上班但没有签劳动合同
  

  如果，不在单位做了，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 可以要求单位补交公积金、补交社保、支付低于最低标准的工资以及加付赔偿金。 带上现有的材料。

• 问几年前在单位上班没有签劳动合同现在要辞职怎么办
  

  1.收集好这几年在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；2.提前30日书面以用人单位未缴纳社保为由通知用人单位（保存好通知用人单位的证据）解除劳动关系，然后离开。3.申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金、因未签署劳动合同的11个月的双倍工资差额、补缴社保。

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