如何认定为被迫辞职？

大家都在问查看更多

• 问如何是被迫辞职
  

  1、被迫辞职就是指员工不是主动自愿想要辞职的。 2、如果单位直接逼迫员工辞职或者以调岗降薪、克扣其工资福利待遇等行为来暗中逼迫员工辞职的，属于被迫辞职。

• 问如何举证被迫辞职？
  

  须具体分析，例如：1.员工自愿辞职没有经济补偿。员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系，可以要求经济补偿（要注意操作方法并保留证据）。 2、单位违法辞退员工，每工作一年赔二个月工资。 3.用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。

• 问如何举证被迫辞职
  

  须具体分析，例如：1.员工自愿辞职没有经济补偿。员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系，可以要求经济补偿（要注意操作方法并保留证据）。 2、单位违法辞退员工，每工作一年赔二个月工资。 3.用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  被迫辞职可以申请哪些补偿款

  3,998人已观看

• 0'56
  刑法职务侵占罪如何认定

  1,757人已观看

• 0'56
  被认定工伤后如何赔偿

  812人已观看

• 1'45
  婚内强奸这一行为如何认定

  605人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何认定为被迫辞职

  96人已浏览

• 
  如何认定自己被迫辞职

  183人已浏览

• 
  如何有效认定被迫辞职

  165人已浏览

• 
  怎么认定为被迫辞职

  169人已浏览