如何认定被对方强迫写欠条的行为
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要认定为是被强迫写的欠条,当事人可以通过收集相关证据报警,可以提供当时在场的证人证言,与对方的聊天记...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如何举证被强迫辞职收集证据
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对于如何举证被强迫辞职,劳动者首先要了解自身是否符合以下几种情况: 1、劳动者由于用人单位存在过错单...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对如何认定为被迫辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询刑法职务侵占罪如何认定
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询辞职被迫怎样认定
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劳动部与原外贸经济合作部发布《外商投资企业劳动管理规定》通知及最高法2001年《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的题的说明》的规定,公司未经协商,擅自更改劳动合同的主要内容,停止工资,停止社会保险...
江西在线咨询顾问团咨询我>>如何认定胁迫行为的情节
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认定胁迫行为应具备以下要件: (l)胁迫人具有胁迫的故意。 (2)胁迫人实施了胁迫行为。 (3)被胁...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么是被迫辞职?
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被迫辞职是指劳动者非因本人意愿而辞职。例如用人单位有不按约定提供劳动保护条件、拖欠克扣工资等行为,劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何认定为被迫辞职,律师怎么看
被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询婚内强奸这一行为如何认定
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曾粉兰律师| 专职律师,13年经验 在线咨询传染病防治失职罪如何认定
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询有没有因为辞职被迫辞职的
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被迫辞职主要是非本人真实愿意的离职,有以下情况: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>应该怎样认定自己是被迫辞职的行为
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劳动部与原对外贸易经济合作部关于印发《外商投资企业劳动管理规定》的通知及最高法2020年《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,未经协商,擅自变更劳动合同主要内容,停发工资、停缴社会保险...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何认定为被迫辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何被认定为老赖
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被认定为老赖的方式是: 1.有故意拖延履行债务的恶意; 2.客观上拒不履行到期债务; 3.在民商领域...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无期限劳动合同被迫辞职如何赔偿
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无固定期限劳动合同被迫辞职,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么认定单位逼迫员工辞职
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认定单位逼迫员工辞职需要具有书面证据,比如解除劳动合同通知书或者变更岗位通知等。单位逼迫员工自己离职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询辞职后如何提取公积金
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到如何认定为被迫辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
强迫辞职时行为如何举证?
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员工被单位辞退,单位应该开具辞退书或者其他证明。只要员工没有写申请,或者有在本人意愿离职的单据上签名,那么都应该是被单位辞退的。员工申请劳动仲裁时,只要单位没有证据证明员工本人辞职的话,那么都应该是属...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定单位逼迫员工辞职,员工被迫能否得到补偿
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靠证据啊,打官司打的是证据,法院不是神仙,判决所谓的以事实为依据也只是以有证据证明的事实为依据,无证据,或证据不足,在法律上就不成为事实。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被迫辞职如何取证
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 第二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>被迫辞职是先仲裁还是先辞职
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被迫辞职应当先仲裁。若辞职后再申请劳动仲裁,会因为已经没有劳动关系,而仲裁困难。下列事项可以申请劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何认定重大失职渎职行为
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行为人滥用职权或者玩忽职守,违反法律法规的规定和单位的工作纪律要求,不认真履行工作职责,致使公共财产...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么样的行为能被认定为自动投案
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询被迫辞职和被迫辞职有什么区别
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第一,关于养老保险,你自己主动要求单位不用交,那么属于合同约定,将应由单位交的养老保险金折成工资发放给你,由你自行缴纳,这个不违反法律规定。第二,关于被迫辞职,这句话里面包含多种信息,需要详细解释清楚...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定,劳动者以单位拖欠工资,未缴纳社保为由被迫辞职
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劳动者可以以用人单位拖欠工资和未缴纳社保为由被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何认定为被迫辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何界定被迫离职的主要原因
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职工不愿辞职,单位违法解除合同,却又让职工自己写自愿辞职书,这就是被迫辞职。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何举证被强迫辞职,法律是如何规定的
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员工被单位辞退,单位应该开具辞退书或者其他证明。强迫辞职的举证责任是由用人单位承担的,劳动者不需要承担举证的责任,用人单位举证不能的,要承担败诉的风险。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>被迫辞职,怎么才能证明自已被迫辞职
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证明是需要由职工离职的单位开具的,上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。 因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名...
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