公司工作3个月没有办理合同怎么办

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• 问公司拖欠3个月工资怎么办
  

  1、劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;2、劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;3、所以可以解除劳动关系，要求支付经济补偿金

• 问工作三个月没签合同怎么办
  

  劳动者在用人单位处工作三个月，但用人单位没有依法签订劳动合同的，劳动者可以依法离职，同时有权要求用人单位自用工第二个月起每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问工作3个月被辞退怎么办
  

  你可以采取的措施有：到公司所在地劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁院提起劳动仲裁。找劳动监察投诉处理快些，劳动仲裁较慢。不管是投诉还是提起劳动仲裁，你都需要有证据证明你是在那里工作了3个月，这样的证据你有吗？如果签了劳动合同，你可以提的要求是：结清工资，补偿无故解雇的一个月工资。如果没签劳动合同，可以要求自满一个月时起的双倍工资，就是说，可以索要2x21=5个月的工资、补交社保。

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