合同到期不续签应多久通知

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• 问合同到期公司不续签要提前多久通知？
  

  1、合同到期后公司不续签的，只要在合理的期限内提前通知劳动者即可，如果公司内部的规章制度规定为三十日或者三日，则按其规定。 2、法律对此没有强制性规定，只要在合理期限内就行，但是公司需要依法向劳动者支付相应的经济补偿金。

• 问约束期到期不续签应提前多久告知合同法
  

  合同到期后公司应该主动询问员工是否续签，公司不主动询问或者公司不续签的，需要对员工支付经济补偿金的，经济补偿金按照你的工作年限计算，详情可以一对一或直接致电咨询。

• 问劳动合同到期续签提前多久通知
  

  劳动合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的 劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。 如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金)，一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。

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