24小时的加班怎么算的？

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• 问24小时加班工资怎么算
  

  《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（2008年1月3日出台的） 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 也就是说月工作小时数的基准应是：20.83*8＝166.64（小时） 如果你的总月工作时间超过以上时间就可以计算加班费了。 但是加班工资的计算标准还不太一样，24小时加班工资怎么算同样是以上法律规定里也有： 日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 至于具体的计算要看你们的排班表和具体的工资来算，不过可以告诉你总的原则： 平时加班是1.5倍工资，周末是2倍（如果此项有补休的，那就不可以计算了，因为法律的规定是补休和给加班费任选其一），法定节假日是3倍。

• 问加班24小时的工资如何算
  

  有值班费的夜班不计算加班的。你有双休日，就说明你的实际工作日不会超过22.5天~ 你的工资=基本工资+考核奖+岗位津贴+值班费+其他（野外补助·误餐费·夜餐费等等）

• 问上24小时休24小时工作超时加班费怎么算
  

  连续上24小时的，根据日历的日期计算。 如1号08:00——2号08:00，就要分成1号08:00——24:00，你上了16小时，加了8个小时的班。2号00:00——08:00，你上了8小时班不算加班。

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