工伤后公司不承认怎么办

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• 问工伤公司不承认怎么办
  

  赶快去劳动局申请工伤认定，然后申请伤残等级鉴定。工伤事故申请工伤认定是有有效期的，公司一个月、个人一年。超过有效期，劳动局不承认你是工伤，公司也可以不赔偿。谈判嘛，你总要拿出证据呗，有了劳动局出示的工伤认定书和鉴定书，公司要是不赔偿你，你直接可以到劳动局找仲裁委员会仲裁公司赔偿，然后还可以上诉到法院，由法院强制执行，由法院扣除公司账户中的资金，赔偿给你。

• 问工伤公司不承认怎么办？
  

  按照《工伤保险条例》的相关规定，如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，即属于工伤范围。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。如果公司不承认工伤的话，首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。

• 问公司不承认工伤怎么办
  

  1、根据《工伤保险条例》相关规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤，该类情况并不因与侵权竞合而丧失工伤的认定权；2、依照法律规定，用人单位拒绝为工伤员工申请工伤认定的，劳动者可与工伤事故发生之日其1年内，向当地工伤认定行政部门申请工伤认定；3、若伤情严重的，还可于工伤认定及停工留薪期后申请劳动能力等级鉴定。若您还有不明白之处，

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