下班后去食堂就餐被领导报复坐牢算工伤吗

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• 问下班路上去食堂吃饭途中被吵死去算工伤吗？
  

  工伤认定中，有一项所谓的“三工”原则，即《工伤保险条例》第14条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因而受到事故伤害的;该条第 (三)款规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，也应当认定为工伤。依据上述条款，如果是受到暴力等意外伤害，“三工”似乎是认定工伤的必备要素。

• 问下班后食堂内用过的饭菜被投诉算工伤吗
  

  工伤认定中，有一项所谓的“三工”原则，即《工伤保险条例》第14条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因而受到事故伤害的;该条第 (三)款规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，也应当认定为工伤。依据上述条款，如果是受到暴力等意外伤害，“三工”似乎是认定工伤的必备要素。

• 问员工在食堂就餐地面湿滑摔伤算不算工伤
  

  不属于工伤，但可以主张单位承担侵权赔偿责任。

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