异地用工，公司怎么处理员工

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• 问异地用工要怎样处理
  

  劳动者与用人单位协商签订劳动合同，合同可约定工作岗位及工作地点、工作报酬。劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行。

• 问员工挪用公司货款怎么处理
  

  1、公司不应该压着销售部的工资不发，——不应该，违法！2、员工挪用的货款不应该要我全权负责承担，——不应当，一人做事一人当！3、挪用公司货款的员工我该怎么处理？——该员工侵害的是公司权益，有公司报警或起诉维权！4、我处理不了应该写一份什么样的通知递给上级领导？——可以就克扣你孟子的行为向劳动监察投诉或申请仲裁维权！

• 问异地用工如何处理
  

  劳动者与用人单位协商签订劳动合同，合同可约定工作岗位及工作地点、工作报酬。劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行。

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