压榨员工工资
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可以向劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁。用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬,可以向劳动行政部门投诉,...
公司压工资最多压多久
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劳动者在用人单位工作的,双方当事人是需要按照劳动合同规定的权利义务来履行自己的义务的。劳动者需要遵守...
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员工打架斗殴公司怎么处理
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非法集资的公司员工怎么处罚
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拖欠员工工资怎么处理,公司不给工资怎么办
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可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对该公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下个人的基本资料.然后去该公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告该...
怎么能举报公司压榨员工
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首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。另外,各地劳动保障部门...
怎么开除公司员工工资?
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公司开除员工后,应当在解除劳动合同时一次性给付工资,而给付的数额则按劳动合同的约定和员工的工作天数来...
不明白,就问一问
公司压员工工资怎么处理,律师怎么看
怎么告公司拖欠工资
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公司解散怎么赔偿员工
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传销公司员工怎么定罪
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公司压扣工资违法吗,单位员工怎么才能要回工资呢?
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是的!最新劳动法规定:企业与员工之间必须签订书面劳动合同!如果已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。首先,企业没有跟这位劳动者签订合同就是违法的!其次, ...
怎样举报公司压榨员工
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县级以上人民政府劳动行政部门是受理违法行为举报的机关,公司压榨员工劳动力可以向县级以上人民政府劳动行政部门举报。根据法律规定。县级以上人民政府劳动行政部门是受理违法行为举报的机关,公司压榨员工劳动力可...
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公司怎么发工资给员工?
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公司应当按月给员工发工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不...
公司为什么压工资 用人单位压工资合法吗
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压工资应该算一种变相挽留员工的手段,做是防止员工无故辞职,给公司造成损失风险。 作为单位,这样做是法...
公司倒闭员工要怎么办公司拖欠员工工资
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公司倒闭公司拖欠员工工资可以依法申请破产清算。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,按照顺序清偿公...
工伤期间公司不发工资怎么办
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公司发不出工资怎么办
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员工自离工资和压工资怎么办
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工资应照常支付。如果劳动者擅自离职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者属违约,如合同约定违约情形的,应承担违约责任。因此单位损失加劳动者违约金高于应付工资的相当于应付工资被冲抵,除不用再支付...
一家代理发工资,扣压员工工资
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先与老板协商,协商不成,到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信或到劳动局申请仲裁...
公司为什么要压工资?
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这种现象比较普遍,但情况并不一样,严格来说,很多所谓的“压工资”并非压工资,这和薪资结构有关,有些企业设置绩效工资,而绩效工资是依据员工当月绩效考核评定结果计算,那么显然在当月内是无法完成这个考核的,...
公司给员工加班员工怎么算工资
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公司安排员工加班工资的计算方法是:《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支...
公司未按实际工资缴纳社保员工怎么处理
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公司未按实际工资缴纳社保,员工可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议...
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工资压15天合法吗
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公司员工故意伤人罪怎么判
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压着工资辞职公司不给工资怎么办
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你可以申请劳动仲裁或起诉。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者的工资不得无故扣除或者拖欠。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法终止或者终止劳动合同时,用人单位应当在终...
公司压工资一个月可以跑了给员工发工资吗
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劳动者离职的,公司应当结清工资,不得克扣工资。否则劳动者可以投诉或者申请仲裁。...
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公司压工资合法么,辞职后离职员工可以拿到工资吗?
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离职后公司压工资不合法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
公司怎样才能开除员工
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公司裁员工资可以压三个月吗
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公司需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果用人单位不...
公司扣压员工工资不开,领导们各种理由回避
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拖欠工资是法定解除劳动合同的事由。及时申请劳动仲裁并要求赔偿。...