员工在公司死亡如何处理
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一、员工不是因为工伤死亡的,单位一般不予赔偿; 二、员工因工伤死亡的,其近亲属按照相关的规定从工伤保...
公司如何合理处理员工患癌症
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1、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予...
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公司清算时员工如何补偿
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故意拖欠工资如何处理
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如何处理公司股东撤资
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遇到公司股东撤资应当按照以下方式处理: 1、股东依法转让股权或者请求公司回购股权的,丧失股东资格,依法办理变更登记; 2、股东构成抽逃出资的,由公司登记机关责令改正,处以所抽逃出资金额百分之五以上百分...
公司如何处理犯罪未遂员工
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对于犯罪未遂的员工,公司可以按照其依法制定的规章制度来给员工一定的罚款或者警告处罚;如果员工的行为已...
如何处理公司侵吞员工财产
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本单位的员工侵吞单位财产的处理是三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有...
不明白,就问一问
公司撤资员工如何处理,律师怎么看
非法集资的公司员工怎么处罚
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员工打架斗殴公司怎么处理
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公司之间欠款如何处理
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公司扣除员工工资超过20% 如何处理
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如果单位在发放你的工资的时候扣除了你一定的比例的因你个人的原因造成的公司损失的话,单位的做的就是合法的。 1、如果单位扣除比例超过了本人当月工资的20%就不合法了,如果不是扣除的因你的原因造成的损失,...
上市公司股东撤资处理如何办理
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遇到公司股东撤资应当按照以下方式处理: 1、股东依法转让股权或者请求公司回购股权的,丧失股东资格,依法办理变更登记; 2、股东构成抽逃出资的,由公司登记机关责令改正,处以所抽逃出资金额百分之五以上百分...
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如何处理公司被收购的员工
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如果原公司被收购,员工与原公司签订的劳动合同是有效的,但劳动合同由承继原公司权利和义务的用人单位继续...
员工兼职两个公司如何处理
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对于职工同时在两家及以上公司上班,法律没有明文规定这是违法行为。但是,其中一家工作单位是可以签订正常...
员工打架斗殴公司如何处理
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一、员工打架斗殴公司处理如下: (1)一般的打架斗殴,由单位进行调解,并根据具体情节和过错予以行政处...
公司辞退三年员工如何要补偿
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员工工伤期间工资如何发放
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公司对员工进行经济处分时, 员工的工资如何处理
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1、公司对员工进行经济处分的前提是双方之间有书面约定,例如双方在劳动合同中约定,或公司规章制度、员工手册等规定并已经由员工签收。 2、按照深圳市规定,工资扣减经济处分,单项和当月累计处分金额不得超过员...
公司员工被判刑员工工资如何办理
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上司被判刑工资拖欠如何维护权益?遇到老板拖欠工资,要从两个方面入手:一是冷静理智,二是拿起法律武器。为了追回拖欠的工资,我们可以这样做:第一步,收集证据,主要包括能够证明劳动关系的证据:劳动合同或劳动...
劳动法中拖欠员工工资如何处理?公司如何赔偿?
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单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。...
员工骗取公司提成如何处理
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员工骗取公司提成,数额较小,不构成犯罪的,直接协商解决;数额较大,构成诈骗罪的,用人单位可以单方面解...
员工旷工对公司有损失如何处理
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员工旷工对公司有损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
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公司注册资金如何减资
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如何投资入股公司
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公司应该如何处理员工工伤?
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1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人可以在受伤之日起一年内申请; 2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出...
劳务派遣公司克扣员工工资要如何处理
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劳务派遣公司随意克扣工资的处理方式是可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉,投诉无果的,可以收集相关证据以及准备起诉状进行起诉处理。 我国法律规定,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。...
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怎么辞退公司撤资员工
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公司撤资对员工的处理办法:若公司撤资辞退员工的,应对员工给予相应的经济补偿。员工在公司工作每满一年的...
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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公司侵占员工投资财产应该如何处理?
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《》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下、或者;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额...
克扣工资的员工该如何处理,公司克扣工资的情况
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如果遭到公司克扣工资,员工的解决办法: 1、协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。 2、申请调解。 当事人就已经发生的劳动纠...