公司员工被判刑员工工资如何办理-法师兄

上司被判刑工资拖欠如何维护权益？遇到老板拖欠工资，要从两个方面入手：一是冷静理智，二是拿起法律武器。为了追回拖欠的工资，我们可以这样做：第一步，收集证据，主要包括能够证明劳动关系的证据：劳动合同或劳动协议、考勤记录、工作证、支付工资的银行流水等。第二步：救济途径：首先，当拖欠工资不知所措时，可以找到劳动执法监察大队。其次，维护员工的合法权益是工会的职责，去工会法律援助中心寻求帮助。再次，向用人单位所在地或劳动合同实际履行地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，劳动争议发生之日起一年内，应当向劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。现在，当地劳动争议仲裁机构普遍开辟了处理争议的绿色通道，优先受理和结案拖欠工资争议案件。最后，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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按规定是公司不能全扣员工工资，要是员工工资被全扣了，那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了，每月扣减的工资的也不得超过员工当月工...

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被收购后，原劳动合同是有效的，原劳动合同由收购方继续履行，所以劳动者的工资待遇是不变的。《中华人民共和国》第三十四条用人单位发生合并或者分立...