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试用期哪些情形能辞退员工

2023-02-16
试用期可以辞退员工的情形是: 1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.劳动者严重违反用人单位规章制度的; 3.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的等。

相关法规

根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月。

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