试用期工资就是五险一金么

大家都在问查看更多

• 问试用期真的就没有五险一金吗
  

  试用期内是有五险一金的，用人单位应当为其职工缴纳五险一金。相关法律法规明确规定了用人单位应当在用工之日起30日内为其办理社保和公积金登记，并且之后在劳动关系存续期间按月缴纳五险一金。

• 问试用期工资交税和五险一金吗
  

  试用期有五险一金，公司只要与员工存在劳动关系，试用期开始就需要缴纳五险一金。个人所得税是按照你的收入多少来征收的,现在的起征点是5000元,超过这个的就要纳税,不管是不是试用期。如果没有超过起征点,是不用交税的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。法律依据《社会保险法》。

• 问试用期内五险一金怎么算，试用期内五险一金怎么算
  

  《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。试用期也应该要缴纳社会保险费用。 五险一金缴纳标准：1、养老保险：单位：22%、个人8% 2、失业保险：单位：2%、个人1% 3、生育保险：全由单位负担（0.5%） 4、工伤保险：全由单位负担（0.5%） 5、医疗保险：单位：12%、个人2% 6、公积金：单位：7%、个人7%

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  社保就是五险一金吗

  9,166人已观看

• 1'02
  缴纳五险一金是基本工资还是实发工资

  18,899人已观看

• 0'51
  五险是哪五种保险一金是哪一金

  2,801人已观看

• 0'48
  4500的工资五险一金扣多少

  20,423人已观看

相关普法查看更多

• 
  那么试用期是否就有五险一金？

  151人已浏览

• 
  试用期工资要扣五险一金吗

  868人已浏览

• 
  试用期工资扣除五险一金吗

  542人已浏览

• 
  试用期内不交五险一金就是违法么？

  337人已浏览