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涂改过的合同还是有效的。 《中华人民共和国劳动法》第十八条规定:“下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同 (二)采取欺诈、威...
涂改过的合同还是有效的。《中华人民共和国》第十八条规定:“下列无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动...
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劳动合同涂改盖章无效,但可以重新签订劳动合同。 企业单方面涂改合同在法律上是无效合同的,由涂改方承担全部责任。正确的做法是与员工协商,书面签订劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。
双方意思表示真实,并且不违反法律的强制性规定而签订的合同是有效的,涂改劳动合同有效吗这件事情 变更或更改已经生效的合同需要经过合同双方的确认。
其实劳动合同可以涂改的,劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错,可以划掉再做修改,但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。
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