如何扣除事假工资

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• 问事假如何扣工资？
  

  事假扣除工资应当按照职工当月工资总额除以职工出勤天数计算，然后按照职工事假天数计算扣除工资总额，得到事假扣除工资。

• 问事假如何扣工资
  

  看公司是否有制度（内容合法、程序合法、公示）规定，如无一般是请事假公司可以不支付请事假期间的工资，标准一般是：正常工作时间工资/21.75*事假天数

• 问事假工资如何扣
  

  依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.83天;员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.83天/8小时。年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月

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