事假工资如何扣

大家都在问查看更多

• 问请假工资如何扣？
  

  一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证明私人企业员工请假怎么扣工资，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。

• 问请假如何扣工资
  

  一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证明私人企业员工请假怎么扣工资，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。

• 问水痘病假如何扣工资
  

  开病假条请病假，一般不扣工资，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  请事假扣工资吗

  6,918人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,529人已观看

• 1'09
  虚假出资、抽逃出资罪如何处罚

  840人已观看

• 0'44
  拖欠工资扣工资怎么办

  516人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何请事假扣工资？

  154人已浏览

• 
  病假与事假如何扣工资

  275人已浏览

• 
  国企事假如何扣工资

  504人已浏览

• 
  病假病假如何扣工资

  150人已浏览