员工误伤算不算工伤的法律

大家都在问查看更多

• 问员工受伤误工费怎么算？
  

  雇员受伤的误工费根据误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

• 问工伤员工误工费怎么计算
  

  员工工伤不是侵权造成的，用人单位在停工留薪期间支付原工资福利待遇，相当于误工费；同时构成人身侵权损害的，误工费计算：有固定收入的：误工费＝误工费（日／月／年））＊失业时间；无固定收入：失业费＝失业时间（天））＊近三年平均收入水平（天／元）；其他。

• 问员工工伤误工费如何计算？
  

  员工工伤认定有误工费，可以向用人单位索赔。失业时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续失业的，误工时间可计算至定残日前一天。

相关法律短视频查看更多

• 0'47
  工伤期间误工费怎么算

  2,387人已观看

• 0'54
  工伤十级误工费怎么算

  1,889人已观看

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,054人已观看

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,645人已观看

相关普法查看更多

• 
  引起员工工伤失误算不算工伤?

  231人已浏览

• 
  员工操作失误受伤算不算工伤

  1,322人已浏览

• 
  员工作业失误受伤算不算工伤

  275人已浏览

• 
  请问员工工作失误受伤算不算工伤

  140人已浏览