企业工伤保险怎么补缴?

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• 问企业没缴纳工伤保险怎么办
  

  劳动者发生工伤事故，单位未交社保，发生工伤的由工伤基金先行支付，后工伤基金向用人单位追偿。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

• 问企业不缴纳工伤保险怎么办
  

  下面具体介绍一下 对于缺乏法律责任担当、对职工切身利益漠不关心的老板，可采取下列办法应对 向当地社会保险行政部门举报依据《工伤保险条例》第62条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款 向劳动仲裁部门主张权益，该部门定会依据相关法律支持劳动者的合法权益的 虽然老板未给谢某办理工伤保险，但根据《工伤保险条例》第62条二款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用可见，企业未给职工办理工伤保险的，一旦有职工受到工伤伤害，企业必须依“本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”

• 问企业工伤保险补缴需要哪些资料？
  

  参保人按照《社会保险费补缴通知书》或补缴协议办理补缴。《工伤保险条例》第六十二条用人单位应当按照本条例的规定参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，缴纳应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起按日收取万分之五的滞纳金；逾期未缴纳的，处以欠缴金额1倍至3倍的罚款。根据本条例，应当参加工伤保险但未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并缴纳应缴纳的工伤保险费后，工伤保险基金和用人单位应当按照本条例的规定缴纳新的费用。

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