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没有。按照公司的规章制度,员工应该严格服从公司的合理安排,你们部门解散了,所以被调,这是合理的。员工没有权利要求公司赔偿。...
关于调岗的规定:按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神,因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履...
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公司可以调岗的,但是如果薪水也降低了是可以要赔偿的
劳动合同中是否有约定劳动岗位以及是否对调岗有约定单位调岗一般要与劳动者协商一致方可执行;需要的话可以说一下详细情况,帮你仔细分析一下。
应该有,公司搬迁,对于职工属于变更了就业地点,是超过合同的附加责任。如果没有在签定劳动合同前申明,职工因为不能克服迁址后的困难而辞职,这个辞职是单位造成的,单位应该按无故辞退员工给予补偿。
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