工伤劳动能力鉴定内容有哪些-法师兄

企业工伤劳动能力鉴定的内容主要是对劳动者从事体力工作的能力的鉴定，确定劳动者劳动能力丧失到了什么程度，比如说部分丧失或者是完全丧失了劳动能力。然后劳动者可以根据劳动能力鉴定的结果来要求赔偿。

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《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，具体在第四章劳动能力鉴定，其内容如下：第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、...

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1、工伤鉴定和劳动能力鉴定的依据是《工伤保险条例》,在职工发生工伤后,单位可依法为其申请工伤鉴定；而经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能...

《工伤保险条例》第二十八条规定，“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。“也就是说，自劳动能力鉴定作出之日起1年后，用人单位有初步证据证明工伤职工伤残情况发生变化的，就可以申请劳动能力复查鉴定。如果工伤职工拒绝，依据《工伤保险条例》第四十二规定，工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇。这里的劳动能力鉴定既包括劳动能力的初次鉴定、再次鉴定，也包括劳动能力的复查鉴定。如果工伤职工放弃或者拒不接受劳动能力鉴定，即可推定为放弃享受这部分的工伤保险待遇。

根据《》第二十一条的有关规定，职工进行劳动能力鉴定，首先，应该经过治疗后，伤情处于相对稳定状态，这样便于劳动能力鉴定机构聘请的医疗专家对伤情进行鉴定；第二是职工经工伤治疗后，发现因工伤的原因造成职工身体上的残疾；第三是工伤职工的残疾影响到职工本人的劳动能力，在这种情况下，工伤职工应该进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定的标准是劳动能力鉴定时所依据的的尺度，是确定工伤职工伤残等级的标准，根据《工伤保险条例》的有关规定，劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。我国目前实施的工伤职工劳动能力鉴定标准是1996年国家发布的《职工工伤与致残程度鉴定标准》(GB/T16180-1996)，这是工伤鉴定的国家标准，标准共分十级，其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。对于职工非因工伤残或因病丧失劳动能力后的劳动能力鉴定，是以《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发〔2020〕8号)作为劳动能力鉴定的标准。