公司员工开除后如何赔偿-法师兄

公司员工开除后如何赔偿

2022-08-18

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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问公司开除员工后如何赔偿

答

1、关于补偿问题：如果双方协商或者单位按照劳动合同法单方解除，则需要给你经济补偿金，标准是工作满1年支付1个月工资。 2、关于保险：如果...
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答

公司开除员工的补偿：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金；合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿；单位经济性裁员，辞退员工需要支...

1、如果公司按劳动合同法第四十一条解除你的劳动合同应符合法定程序，符合法定程序解除你的劳动合同，应支付你2个月工资的经济补偿。劳动合同法第四十一条、第四十六条、第四十七条。 2、如果公司违反劳动合同法解除你的劳动合同，应支付你4个月工资的赔偿金。劳动合同法第八十七条。应当双倍支付经济补偿金标准确实为你前12个月的平均工资三年的话应该给6个月要看是三年多还是不到三年三年多一天都应当给7个月具体你根据下列规定对照一下第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。