公司开除员工如何赔偿？

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• 问公司开除员工，如何赔偿？
  

  如果公司没有合法的理由将您开除的话是属于违法解除劳动合同关系，您可以申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金（赔偿金根据您在公司的工作年限，每满一年支付2个月工资，不满6个月的支付1个月工资，6个月以上不满1年的按1年算支付2个月工资）。公司开除您的原因是什么呢？有没有开除的书面通知或者公告呢？我进一步详谈。

• 问公司开除员工，应如何赔偿员工？
  

  这要根据具体的情况来分析： 1、如果单位是根据《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动关系的，单位不需要支付经济补偿金。 2、如果用人单位是根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的，则应支付一个月的工资，并根据职工在本单位的工作年限支付相应的经济补偿金。 3、如果不属于上述情形，则属于单位违法解除劳动关系，应该支付一个月的工资，并根据职工在本单位的工作年限支付相应的赔偿金（即双倍的经济补偿金)。

• 问公司开除员工员工应如何赔偿
  

  如果单位违法开除劳动者，劳动者可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁，可以要求继续履行合同或赔偿，如果公司是与你协商解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。如果公司单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。

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