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1、可以。在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资;2、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,2、劳动者要先和用人单位协商...
拖欠工资走法律程序时间,具体分为以下情形: 1、向劳动行政部门举报或者投诉的。劳动保障行政部门调查应当自立案之日起60个工作日内完成,对情况...
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根据相关规定,劳动仲裁部门是拖欠工资的直接管辖部门,正常情况下应该到单位所在地的劳动部门进行处理。如果双方发生冲突等违法犯罪行为的,可以拨打1 10,就被拖欠工资可以报警吗这一问题,希望您满意
通常,单位欠工资,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资,这种情况要体谅单位。如果是主观原因欠工资,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
对方拖欠工资,你可主动解除劳动合同,主张全额支付拖欠工资以及支付经济补偿。你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平。证据如劳动合同、工作服,工作证、工资条、社保记录、转帐记录等、建议委托律师协助搜集证据并与单位协商赔偿,从而保护你的最大利益。(劳动案件律师费胜诉后由工作单位承担)
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